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"New Work? Brauchen wir!" hört man heute viele Entscheider_innen in Unternehmen sagen. Daraufhin werden Kickertische angeschafft und Obst "for free" im Büro angeboten oder gar ganze Führungsebenen von heute auf morgen abgeschafft. Doch vielen Unternehmen ist bereits bewusst, dass diese Schritte nicht ausreichen, um Mitarbeiter_innen im Sinne von New Work zu motivieren, zu rekrutieren und an das Unternehmen zu binden.
Doch welche Maßnahmen helfen tatsächlich dabei, eine New-Work-Kultur im Unte ...

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DETAILS

  • New Work
  • Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
  • Jobst-Jürgens, Vanessa
  • Kartoniert, xvii, 192 S.
  • XVII, 192 S. 81 Abb., 78 Abb. in Farbe.
  • Sprache: Deutsch
  • 240 mm
  • ISBN-13: 978-3-658-31131-5
  • Titelnr.: 84397315
  • Gewicht: 365 g
  • Springer, Berlin (2020)
  • Herstelleradresse

    Springer Heidelberg

    Tiergartenstr. 17

    69121 - DE Heidelberg

    E-Mail: buchhandel-buch@springer.com

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